Despidos, reinstalaciones, reclamaciones de prestaciones, entre otros

Asesoramos y representamos a empresas demandadas por ex empleados, diseñando estrategias de defensa alineadas a sus intereses operativos, legales y reputacionales.

Asesoría y defensa en procedimientos por terminación laboral conflictiva

Asistimos a empresas y personas en casos de despido, ya sea en la defensa del patrón ante reclamos laborales o en la representación del trabajador que busca reclamar sus derechos conforme a la ley.

Embarazadas, personas con discapacidad, adultos mayores, entre otros

Asesoramos a empresas en la gestión y defensa de procedimientos derivados de despidos que involucran a personas en situación de vulnerabilidad, procurando reducir riesgos legales y proteger su operación.

Prevención de riesgos legales, revisión de relaciones laborales, cumplimiento normativo, etc.

Asesoramos a empresas en la identificación y mitigación de riesgos laborales antes de que escalen a un conflicto legal. Nuestro enfoque se centra en la prevención y blindaje de decisiones empresariales desde la óptica laboral.

Revisión de contratos, nóminas, estructuras internas, cumplimiento de obligaciones laborales, entre otros

Realizamos auditorías legales enfocadas en detectar riesgos laborales dentro de la operación de la empresa. El objetivo es identificar áreas vulnerables y corregirlas antes de que generen contingencias legales o demandas.

Contra laudos, embargos, actos de autoridad laboral violatorios de derechos fundamentales. etc.

Tramitamos juicios de amparo para empresas afectadas por resoluciones o actuaciones de autoridades laborales que vulneren sus derechos. El amparo es una herramienta clave para la protección constitucional ante decisiones arbitrarias o ilegales.